為幫助新入職員工全面了解公司情況，快速融入團隊，增強新員工的凝聚力、認(rèn)同感和歸屬感，6月4日至12日，海投公司開展了為期2周的新員工崗前系列培訓(xùn)。    

   本次系列培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋公司發(fā)展歷程、規(guī)章制度、企業(yè)文化、法律合規(guī)、業(yè)務(wù)知識、實際操作等方面。培訓(xùn)現(xiàn)場，新員工專注聆聽講師講解，積極主動分享個人見解與經(jīng)驗；培訓(xùn)結(jié)合課堂互動、觀看微電影等方式，將枯燥的理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生動的案例分析，讓新員工更好地掌握理解，為后續(xù)將學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)用到實際工作筑牢了堅實基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束前，公司黨總支副書記、紀(jì)檢委員鮑長虹給新員工上了廉潔從業(yè)“第一課”。

   公司董事長鄒勇剛對新員工提出兩點要求：一是弄清我是誰、為了誰、依靠誰，要充分了解公司及示范園工作任務(wù)、工作目標(biāo)及個人工作職責(zé)，相互緊密配合、堅定理想信念，想辦法、理思路，做好園區(qū)企業(yè)服務(wù)工作，創(chuàng)造園區(qū)良好口碑。二是工作中牢固樹立成本意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和宗旨意識，不斷保持學(xué)習(xí)創(chuàng)新的精神，積極融入公司，快速投入到工作中去。

   人才是公司發(fā)展的核心力量，下一步公司將探索人才培養(yǎng)更多新舉措，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。